Unsere Leistungen für Stakeholder

Als externer Partner, etwa als Finanzpartner, als Verband oder berufsständische Körperschaft wie Industrie- und Handelskammer sind Sie an der erfolgreichen und tragfähigen Unternehmensnachfolge interessiert. Successors bietet Ihnen Projektmanagement und Prozesssteuerung von Unternehmensnachfolgen aus einer Hand.

Vorteile für Sie als Stakeholder einer Unternehmensübergabe:

  • Sie sind Ansprechpartner ausschließlich in Ihrem Fachbereich, denn Successors kümmert sich um Projektmanagement und -steuerung sowie um das Einhalten von Zielvereinbarungen und Zeitplänen.
  • Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenz.
  • Sie werden erst dann tätig, wenn das Successors-Team die Ziele aller Beteiligten geklärt hat. In Ihrer Institution fallen keine Arbeiten doppelt an.
  • Wir koordinieren den gesamten Prozess unter aller Beteiligten.
  • Als ausgebildete Fachleute übernimmt Successors das Coaching des Unternehmers und des Nachfolgers. Wenn trotz sorgfältiger Kommunikation und Abstimmung Konflikte auftreten, setzen wir erprobte Instrumente wie Mediation zur Lösung ein. Einvernehmliche, außergerichtliche Einigungen sind mit Successors die Regel.
  • Durch Auswählen und Beraten eines persönlich und fachlich geeigneten Nachfolgers unterstützen wir Ihr Engagement in das Unternehmen. Für eine erfolgreiche und tragfähige Unternehmensnachfolge sind umfassende Personalkompetenz des Nachfolgers etwa in der Personalauswahl und -entwicklung sowie angemessene betriebswirtschaftliche Qualifikationen ausschlaggebend.
  • Nach der Übertragung des Unternehmens begleitet das Successors-Team das Change-Management unter der Leitung des neuen Chefs.