Unsere Leistungen für Nachfolger

Vorbereitung Ihrer Unternehmensübernahme

Sie möchten ein bestehendes Unternehmen übernehmen, entweder als Familienangehöriger, als gegenwärtiger Mitarbeiter des Unternehmens oder als Nachfolger von außen? Wir bereiten diesen wichtigen Schritt mit Ihnen vor: Als Familienangehöriger ebenso wie als Außenstehender sollte klar sein, wie interessant es für Sie ist, das Unternehmen zu übernehmen – finanziell ebenso wie persönlich.

Der inhaltlich umfassende Ansatz von Successors folgt klaren Beratungsprinzipien. Für Sie als Nachfolger bedeutet das

  • Im Erstgespräch klären wir, ob das von Ihnen ausgewählte Unternehmen das Richtige für Sie ist. 
  • Wir helfen Ihnen bei einem ersten Check des Unternehmens und berücksichtigen dabei wirtschaftliche und finanzielle Aspekte sowie steuerliche und rechtliche Fragen (Ist-Analyse). Ebenso betrachten wir mit Ihnen die zwischenmenschlichen Aspekte.
  • Wir unterstützen Sie darin, falls Sie Qualifizierungen wie Gründertrainings, Seminare für Führungskräfte, betriebswirtschaftliche oder berufsbezogene Weiterbildungen wahrnehmen möchten. 
  • Wir besprechen mit Ihnen, für welchen Zeitpunkt eine Unternehmensnachfolge von Ihnen gewünscht wird und helfen Ihnen bei der Zielerreichung.
  • Wir beraten Sie bei Fragen der Finanzierung. Dabei arbeiten wir mit Ihren Finanz- und Dienstleistungspartner wie Ihrer Bank und Ihrem Steuerberater zusammen. Selbstverständlich berücksichtigen wir in Frage kommende Fördermittel. 
  • Wir begleiten Sie auch nach vollzogener Unternehmensübergabe in betriebs- und personalwirtschaftlichen Fragen ebenso wie in persönlichen Fragestellungen.