Unsere Leistungen für Nachfolger

Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens bringt eine Reihe von Herausforderungen mit sich: Von Ihrer Fach- und Führungskompetenz hängt künftig der Erfolg des Unternehmens ab. Waren Sie bislang der „Junior“ im Familienbetrieb und wollen nun „Chef“ werden oder kommen Sie als Fremder dazu? Das Successors-Team hilft Ihnen, die Fragen zu beantworten, die für eine zufriedenstellende und tragfähige Nachfolgeregelung sowie den künftigen Geschäftserfolg wichtig sind. 


Successors bietet eine modulare Projektsteuerung der Unternehmensübernahme unter Einbeziehung aller Beteiligten, dazu gehören

  • Sie selbst als Nachfolger
  • Der scheidende Unternehmer
  • Die Dienstleister und Partner des Unternehmens oder Ihre Partner im Finanzbereich wie Bank, Steuerberater, Rechtsanwalt, Notar und Wirtschaftsprüfer

Das Successors-Team verfügt über ausgewiesenes, zertifiziertes Fachwissen und jahrelange Erfahrung in den Beratungsfeldern Betriebswirtschaft und Personalwesen. Dazu gehören insbesondere

  • Unternehmensbewertung
  • Rentabilitätsoptimierung
  • Investitions- und Liquiditätsplanung
  • Innovationsmanagement
  • Personalplanung und -entwicklung
  • Coaching- und Mediationskompetenz

Das Successors-Team steht Ihnen beim Vorbereiten, Planen und Realisieren Ihrer Unternehmensübernahme zur Seite. Wenn nötig, holen wir Experten aus anderen Fachgebieten „an Bord“. Wir sind als Projektmanager während des gesamten Mandats für Sie da und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Sie ebenso wie für den abgebenden Unternehmer bereit. Wir koordinieren die Aufgaben und Interessen aller Beteiligten.